Законом Украины №231 от 14.05.2013 «О внесении изменений в отдельные законы Украины о назначении и индексации пенсий», вступившим в силу с 1 июля 2013 года внесены изменения, в частности, в Закон Украины «О сборе и учете единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» — урегулирован вопрос включения в страховой стаж периода нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами.
Как это делается на практике, рассказывает начальник управления поступления доходов Главного управления Пенсионного фонда Украины в г.Севастополе Марина Коротаева.
До внесения этих изменений работодатели уплачивали страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование только за работников, которые находились на больничном по болезни, это позволяет включать эти периоды в страховой стаж. В то же время период нахождения в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не включался, поскольку взносы за этот период не уплачивались.
Начиная с 1 июля 2013 года предприятия, учреждения, организации, физические лица — предприниматели, которые используют труд наемных работников (далее — страхователи) и выплачивают помощь в связи с беременностью и родами, а также лица, которые находятся в отпуске и получают помощь в связи с беременностью и родами, являются плательщиками единого социального взноса.
Страхователи начисляют единый взнос в размере 33,2% от суммы помощи по беременности и родам и удерживают единый взнос в размере 2% таких сумм с лиц, которые находятся в отпуске и получают такую помощь.
Указанные суммы подлежат уплате за календарный месяц, в котором они начислены, не позднее 20 числа следующего месяца.
Суммы начисленного и удержанного единого взноса страхователи отображают в отчете в Пенсионный фонд (приложение 4 к Порядку формирования и предоставления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, в т.ч. для страхователей, которые выплачивают денежное довольствие — таблица 4 приложения 4 к Порядку).
В том случае, если больничный лист открыт, например, 17 июня 2013 года, а предоставлен страхователю в июле т.г., то единый взнос должен начисляться не на всю сумму, а пропорционально, за период начиная с 1 июля 2013 года, со дня вступления в силу Закона.
Соответственно, и в страховой стаж будет включен период с 1 июля 2013 года.
Если же такой больничный был предоставлен в июне т.г. и пособие начислено в июне т.г., то в этом случае единый социальный взнос не начисляется.
Справка
До 1 июля 2013 в Украине государство выплачивало пособие по беременности и родам всем официально работающим матерям за период соответствующего отпуска: 70 дней до родов и 56 после. Размер помощи напрямую зависел от заработной платы и никаких налогов с этой суммы женщины не платили. Работодатель тоже не должен был платить государству за сотрудниц в декрете. Просто за эти 4 месяца взносы в ПФ не перечислялись и срок этот в стаж не включался.