Проблема
Специалисты на дороге не валяются?!

 Далеко не всех руководителей вузов волнует дальнейшая судьба их бывших студентов, да и студенты не задумываются, где будут вскоре искать работу.

В Севастополе число вузов растет, словно грибы после дождя. А значит, увеличивается и число молодых специалистов. «СГ» обратилась в наиболее известные учебные заведения с одним вопросом: как вы трудоустраиваете своих выпускников?

По словам заместителя директора по учебной части Севастопольского политехнического техникума Татьяны Якименко, в 2002 году было 60 выпускников, и только четверо получили свободное распределение.

— Выпускникам бюджетной формы обучения рекомендуем дальше учиться или трудоустраиваем по распределению. Мы ежегодно в техникум приглашаем инспекторов по кадрам предприятий и фирм на своеобразную ярмарку выпускников, где они могут с нашей помощью выбрать нужного им специалиста. Выпускников коммерческой формы обучения мы не трудоустраиваем.

— Официально наш вуз не трудоустраивает своих выпускников, — говорит начальник учебной части Севастопольского филиала Европейского университета Артем Железняк, — но обычно студент, желающий найти работу, находит ее. У нас тесные связи с рядом фирм, и уже во время прохождения практики к студентам присматриваются, и тех, кто проявил себя, как правило, берут на работу уже с четвертого курса.

По словам проректора СевНТУ Александра Лукьянчука, вуз пытается трудоустроить выпускников всех специальностей независимо от формы обучения:

— Наиболее востребованы на рынке труда выпускники факультета морских технологий и сооружений, компьютерщики, а также экономисты. Процент трудоустройства довольно высокий — 80-90%. Но проблема в том, что некоторые предприятия, куда мы направляем выпускников, нетвердо стоят на ногах и не могут обеспечить специалистам заработную плату, которая бы их устраивала. Потому нередко выпускники отказываются от такого места работы.

Но приведенные высказывания, скорее, исключение, чем правило. «Трудоустройством выпускников не занимаемся», — вот стандартный ответ большинства руководителей многочисленных коммерческих вузов и филиалов.

Сами же студенты не особо задумываются о будущем месте работы — это кажется им слишком отдаленной перспективой. Складывается впечатление, что свое будущее они видят через розовые очки. Так, студенты-психологи в восторге от самого процесса обучения и пока не задумываются о том, где будут применять свои знания.

Екатерина, студентка СИПО, поглощена процессом учебы: «Психология — это же так увлекательно! Практику я проходила в детском саду, очень люблю детей, наверное, буду детским психологом». Юлия, осваивает специальность «Биомедицинская электроника» в СевНТУ: «Чем я руководствовалась, выбирая будущую профессию? Мечтала быть врачом. В медицинский поступить не получилось. А моя теперешняя специальность хоть как-то связана с медициной. О трудоустройстве пока особо не задумывалась, но считаю, что, имея большое желание, найти работу можно. Такая специальность не пользуется спросом на рынке труда? Ну и что?! Севастополь — не единственный город в Крыму. Есть множество здравниц с новой аппаратурой, которой не умеют пользоваться. Да и вообще, специалисты всегда в цене, они на дороге не валяются!»

Мария ГРИДАСОВА