На службу на контрактной основе в Военно-морские силы Украины принимают тех, кто прошел срочную службу или имеет среднеспециальное образование. Первый контракт заключается на три года — это минимальный срок, который обязан отслужить каждый контрактник. Для тех, кто не служил в армии, эти три года засчитываются за полтора года срочной.
Для подписания контракта обязательно иметь украинское гражданство. Желательно знать язык, если нет — научат и без курсов: и команды, и обучение — на украинском языке. Зато есть возможность учиться на курсах английского.
Специальность — по желанию и способностям
Призыв на контракт идет круглогодично. В любом военкомате принимают желающих, предоставляют им право выбора — где служить. Но служба по контракту все еще осуществляется экспериментально, согласно указу президента.
Весь личный состав большого десантного корабля «Константин Ольшанский» — 81 человек, из них 76 служат по контракту.
— Осталась всего одна вакантная должность, — говорит старший помощник командира корабля Алексей Заяц. — Эксперимент проходит с 2005 года. Постепенно из срочников мы выбирали лучших и подписывали с ними контракт. Помимо этого, набирали военнослужащих через военкоматы. На корабле должности могут быть разные — рулевой, электрик, связист, сигнальщик, механик. Работу выбирают исходя из специальности человека. Также учитываются зрение и физическая подготовка. Каждый месяц нужно сдавать бег на три километра, на 100 метров и подтягивание — нормативы такие же, как в общеобразовательной школе.
Условия и привилегии
Тех, кто в армии не служил, направляют в учебный центр на курсы подготовки — от полутора до трех месяцев. Там будущие контрактники проходят курс молодого бойца — строевая подготовка, изучение устава и командования. Через полгода контрактной службы у военнослужащего есть возможность стать командиром отделения.
Как рассказал А.Заяц, у личного состава корабля пять рабочих дней в неделю — с 7.20 до 17.50. Четырехразовое питание, бесплатно выдается форма. Для неженатых военнослужащих построены два комфортных общежития в селе Новоозерном. Помимо этого, личный состав может размещаться на корабле — в кубриках. Минимальная зарплата военнослужащего по контракту составляет 1100 грн. Плюс премия при подписании контракта.
Среди привилегий контрактников — возможность бесплатно учиться в СВМИ им. Нахимова, а может посчастливиться уехать на стажировку за границу.
С корабля бежать некуда
— Плюс службы по контракту в том, что люди приходят служить не из-под палки, а добровольно, — считает А.Заяц. — По приходе на корабль до подписания контракта дается время на то, чтобы осмотреться. Возможно, у кого-то начнет проявляться клаустрофобия или вдруг замучит морская болезнь. Таких случаев у нас было много. Вроде бы приходит человек, который хотел быть моряком, но не выдерживает и отказывается — уходит в сухопутные.
Служба на корабле предполагает временами отсутствие дома. За этот год мы три раза по месяцу выходили в море. Нужно быть морально подготовленным к тому, чтобы месяц не видеть берега. Кто-то приходит, думая, что здесь все медом помазано, но не выдерживает трудностей. Бывает, и хочет уйти с корабля, а не может, потому что корабль в море.
Случается, что человек просто не подходит для военной службы. Не может найти себя на гражданке, и заключает контракт, потому что уже нет выбора. С такими, говорит А.Заяц, возникают проблемы с дисциплиной. Некоторые любят выпить, а на корабле это запрещено. В случае, если контракт разрывается, должность освобождается. Но проблемы недостатка кадров нет, заверили военные.
Из милиции — в контрактники
Удержать на службе уже обученных и опытных контрактников важнее, чем привлечь новых. Для тех, кто заключает следующий контракт, предусмотрена денежная премия, а прослужив три-пять лет, есть возможность стать в очередь на квартиру.
— У нас на корабле пятеро подписывают уже третий контракт, — говорит старший помощник командира. — Зарплата у них выше, чем у молодого офицера.
Служба по контракту — это та же работа: на нее приходят добровольно. К тому же здесь хорошая дисциплинарная практика, которая воспитывает мужчину.
Игорь Бевз служит на контрактной основе с августа прошлого года. На корабле «Константин Ольшанский» он — старший радиотелеграфист. А раньше работал в милиции следователем. Говорит, захотелось романтики — потому и пришел на корабль.
— Надо до пенсии доработать, — говорит он. — Корабль — мой второй дом. К тому же зарплата стабильная. Подумываю о том, чтобы продлить контракт, если не на «Ольшанском», то на другом корабле.
Контрактники на флоте
Выяснить, как обстоят дела с контрактной службой в Черноморском флоте РФ, оказалось сложнее. В пресс-службе ЧФ РФ сообщили, что данную тему комментировать не будут до интервью с новым командующим.
На официальном сайте Министерства обороны РФ (contract.mil.ru) размещена информация о том, что в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» иностранные граждане, законно находящиеся на территории РФ и владеющие русским языком, могут заключать контракт о прохождении военной службы. Срок контракта составляет пять лет. После чего контрактники-иностранцы увольняются, если они не приобрели российское гражданство.
Информацию о контрактной службе на Черноморском флоте «СГ» нашла в журнале «Морской сборник», вышедшем два года назад. Будем считать, что проблемы за это время в корне не изменились.
Начальник отдела комплектования одного из ведущих управлений штаба ЧФ Алексей Погребняков в интервью рассказал о проблемах, связанных с прохождением контрактной службы на флоте. Задачу на 50% укомплектовать части соединения воинами контрактной службы и 100% — должности командиров отделений удалось выполнить полностью только в береговых частях: «Условия службы на кораблях намного жестче, сложнее, чем на берегу». Оттого и желающих служить в корабельных соединениях оказалось меньше.
— Еще одной из проблем является отношение некоторых командиров к контрактникам как к военнослужащим по призыву, — сообщал в интервью А.Погребняков. — Они не видят существенной разницы между этими категориями. И, мало того, что не предоставляют контрактникам всего положенного по закону, так еще и неуважительно, пренебрежительно относятся к ним. На этой почве возникают конфликты, которые заканчиваются необоснованным увольнением контрактников.
В настоящее время и украинское, и российское Министерства обороны стремятся увеличить количество военных на контрактной основе.
Контракторы
Частное войско
Годы, прошедшие после окончания «холодной войны», заставили ввести в обиход новое понятие — «частная военная компания». Это коммерческая структура, которая зарабатывает деньги на заказах, непосредственно связанных с ведением военных действий.
Подобные структуры (называемые также «контракторы») нельзя смешивать с предприятиями классического военно-промышленного комплекса, поскольку приватизированные военные фирмы торгуют не оружием и снаряжением, а специфическими услугами, которые могут быть востребованы только на войне или в условиях, близких к войне. Ныне фирмы, занимающиеся подобным бизнесом, предлагают сервисы в трех основных секторах. Во-первых, они занимаются выполнением боевых задач — от организации охраны до обеспечения тактической вооруженной поддержки и обслуживания сложной техники. Во-вторых, они действуют в сфере консалтинга и обучения — в этих компаниях часто задействованы бывшие разведчики и военные аналитики. В-третьих, они действуют в сфере материального обеспечения и логистики (предоставление транспортных услуг, обслуживание военной техники, организация работы солдатских столовых, прачечных и пр.).
