Многие работники сегодня не видят проблем в получении «теневой» зарплаты, так как в карман поступают доходы без удержания налогов. Соглашаясь работать на таких условиях, они сами лишают себя социальных гарантий:
— страхового стажа, для назначения пенсии;
— оплаты в полном объеме листа временной нетрудоспособности;
— выплат по социальному страхованию в случае несчастного случая на производстве или при получении профессионального заболевания;
— отпускных, в полном размере;
— выплат, связанных с сокращением штатов, обучением, рождением ребенка и т.д.
Каждому гражданину необходимо понять, что защитить себя он может только законным путем, а это возможно только в том случае, когда отношения с работодателем официально оформлены.
При устройстве на работу наемный работник и работодатель должны заключить трудовой договор, при этом для работодателя физического лица — предпринимателя установлена обязательная регистрация договоров в городском центре занятости.
Каждый работник должен знать, что согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с 01.01.2004 года в страховой стаж работы зачисляется полный месяц только при условии, что заработная плата начислена в размере не меньше минимальной и страховые взносы в Пенсионный фонд уплачены в полном объеме. Если наемный работник работает у работодателя на условиях неполного рабочего дня и за него уплачены страховые взносы в размере менее минимального страхового взноса, то он имеет право самостоятельно доплатить в Пенсионный фонд сумму, недостающую до размера минимального страхового взноса.
Защитить свои права должен сам работник. Независимо от места работы, он может самостоятельно проверить уплату работодателями взносов в Пенсионный фонд, воспользовавшись данными персонифицированного учета.
В управлении Пенсионного фонда Украины в Гагаринском районе г.Севастополя (ул.Токарева, 11) установлен информационный киоск, с помощью которого каждое застрахованное лицо или пенсионер, не обращаясь к сотрудникам управления, при наличии страхового свидетельства или пластикового пенсионного удостоверения может получить сведения из своей персональной карточки, проверить данные, которые работодатель предоставил Пенсионному фонду и которые будут использоваться для расчета будущей пенсии.
Кроме того, Пенсионным фондом Украины создан вебпортал электронных услуг, который позволяет обеспечить улучшение качества и оперативности обслуживания граждан по предоставлению электронных услуг Пенсионного фонда, расширяет возможности дальнейшего внедрения технологий электронного управления в социальной сфере.
Адрес вебпортала электронных услуг Пенсионного фонда Украины: portal.pfu.gov.ua.
Пользователем этого ресурса может быть любой гражданин Украины, желающий получить данные, влияющие на размер его пенсии. Пенсионеры могут получить информацию об условиях, порядке назначения, пересчета и выплаты пенсии. Предприниматели и лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, могут ознакомиться с информацией о взятии на учет в Фонде, об условиях начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, с условиями и порядком предоставления отчетности, получить формы бланков, заявлений, справок и других документов. Обратившись к услугам вебпортала, пользователи, прошедшие обязательную регистрацию на портале, получают возможность доступа к реальной информации из баз данных Пенсионного фонда Украины.
Для регистрации на вебпортале необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда Украины в Гагаринском районе г.Севастополя по адресу: ул. Героев Сталинграда, 56, каб. №1, телефон для справок: 41-00-46. При себе необходимо иметь: паспорт гражданина Украины, идентификационный код, пенсионное удостоверение (для пенсионеров).
Начальник отдела поступления, прогнозирования платежей и учета застрахованных лиц УПФУ в Гагаринском районе г.Севастополя Н.Кащеева