Доплата до страхового взноса в Пенсионный фонд
— В каком случае возможно осуществить доплату до минимального страхового взноса наемным лицом?
Отвечает заместитель начальника управления, начальник отдела поступления доходов управления Пенсионного фонда Украины в Ленинском районе г. Севастополя Лариса Исаевич:
— Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж рассчитывается в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, зачисляется к страховому стажу как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за данный месяц страховых взносов не менее, чем минимальный страховой взнос. Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше, чем минимальный страховой взнос, этот период зачисляется к страховому стажу как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты до суммы страховых взносов. Порядок осуществления такой доплаты определен Инструкцией о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Согласно указанной Инструкции доплата до минимального страхового взноса за неполный месяц работы осуществляется застрахованным лицом по его желанию по данным персонифицированного учета по итогам года при выходе на пенсию застрахованного лица по месту проживания.
Таким образом, в случае если лицо работает неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполную рабочую неделю), принято на работу не с первого дня календарного месяца или уволено не последним днем календарного месяца, находится в отпуске без сохранения заработной платы и т.д. (кроме случаев, когда сумма уплаченных взносов меньше чем минимальный размер в связи с нарушением работодателем трудового законодательства), такое застрахованное лицо может осуществить доплату до минимального страхового взноса.
