Курорт для членов профсоюза и не только
— Имеют ли право на получение путевки на санаторно-курортное лечение работники предприятия, учреждения, организации, не являющиеся членами профсоюза?
Отвечает завотделом оздоровительных мероприятий Исполнительной дирекции Севастопольского городского отделения Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности Лариса Кокошкина.
— Право на путевку на санаторно-курортное лечение имеют все работающие граждане (застрахованные лица), которым показано санаторно-курортное лечение, независимо от членства в профсоюзе.
В соответствии с Инструкцией «О порядке обеспечения застрахованных лиц и членов их семей путевками на санаторно-курортное лечение, приобретенными за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности», утвержденной постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 02.06.2005 г. #55, путевка выделяется застрахованному лицу по основному месту работы в период отпуска на основании решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации.
Для получения путевки на санаторно-курортное лечение работнику необходимо подать заявление председателю (уполномоченному) комиссии по социальному страхованию с приложением медицинской справки по форме #070/о (Справка для получения путевки), которая выдается лечебно-профилактическими заведениями (ВКК).
— Можно ли поделить путевку для общего санаторно-курортного лечения мужа и жены?
— При решении указанного вопроса необходимо руководствоваться п. 4.10. Инструкции «О порядке обеспечения застрахованных лиц и членов их семей путевками на санаторно-курортное лечение, приобретенными за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности» (в дальнейшем Инструкции), утвержденной постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 02.06.2005 г. #55.
Во-первых, решение о делении путевки в исключительных случаях принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации по месту выделения путевки при условии, что срок лечения каждого лица должен быть не менее 12 дней.
Во-вторых, необходимо предварительное письменное разрешение администрации санаторно-курортного заведения по вопросу деления путевки.
В-третьих, если член семьи (муж, жена) работает на другом предприятии, ему необходимо представить справку с места основной работы о том, что он не получал путевку на санаторно-курортное лечение по основному месту работы в течение двух лет.
В 2008 году сроки заезда по путевкам в санаторно-курортные учреждения составляет 18-21 день. Следовательно, деление путевок производить нельзя.
