Добровольное страхование от несчастного случая на производстве
Вопрос. Предусмотрено ли законодательством добровольное страхование от несчастного случая на производстве?
В настоящее время существует обязательное и добровольное страхование от несчастного случая на производстве. Что касается физических лиц, использующих наемный труд, то они в первом случае являются плательщиками страховых взносов за наемных работников, которые в свою очередь являются застрахованными лицами от несчастного случая на производстве. Таким образом, при обязательном страховании сам предприниматель не получает никаких страховых выплат и других медико-социальных услуг Фонда при наступлении с ним несчастного случая, а исполняет только обязанности работодателя. Чтобы получить весь комплекс услуг от Фонда, предприниматель или физическое лицо, обеспечивающее себя работой самостоятельно, без статуса предпринимателя, может заключить с Фондом договор о добровольном участии в страховании от несчастных случаев на производстве.
Вопрос. Какие документы необходимо представить для добровольного страхования?
Для добровольного страхования необходимо представить в рабочий орган Фонда копии таких документов: свидетельства о государственной регистрации физического лица — предпринимателя или другого документа, подтверждающего право на занятие соответствующей деятельностью; справки о присвоении идентификационного номера из Государственного реестра физических лиц — плательщиков налогов и других обязательных платежей; копию паспорта; платежного документа об уплате первого страхового взноса.
Вопрос. В какие сроки и в каком размере уплачивается страховой взнос добровольно застрахованным лицом?
Страховой взнос платится в размере одной минимальной заработной платы, установленной на день оплаты страхового взноса, в расчете на календарный год.
Если физическое лицо является инвалидом, то размер добровольного взноса составляет 50% минимальной заработной платы. К пакету документов в таком случае следует представить копию пенсионного удостоверения.
Добровольно застрахованное лицо может оплатить страховой взнос сразу или частями в течение года. При этом если взнос уплачивается сразу в размере одной минимальной заработной платы, то следующий платеж вносится не позднее одного календарного года с даты подписания договора. При оплате страхового взноса частями необходимо первый платеж вносить в размере 1/4 части минимальной заработной платы, следующий взнос оплачивается каждые 3 месяца в размере 1/4 части минимальной заработной платы, установленной на день оплаты страхового взноса.
Любовь ДОСЯК, начальник отдела учета взносов УИД ФСНС
